面对被权势大、不公且不讲道理的讨厌部长欺负的受害者问题，这是一件严肃而复杂的事情。以下是几个具体的建议和策略，帮助受害者应对并逐渐摆脱困境。
一、保持冷静与记录证据
当遇到部长的欺负和不公待遇时，受害者首先要保持冷静，不要因情绪激动而做出过激行为。同时，要开始记录相关证据，包括时间、地点、具体情况等，以备后续使用。这些证据可能在处理问题时起到关键作用。
二、与部长进行沟通与协商
在保持冷静和收集好证据后，受害者可以尝试与部长进行沟通与协商。在沟通过程中，要明确表达自己的问题和诉求，同时也要注意措辞和态度，避免激化矛盾。如果沟通无果，可以考虑其他途径。
三、向上级或相关部门反映情况
如果与部长的沟通没有结果，或者觉得情况严重到需要更高级别的介入，受害者可以向公司的上级领导或人力资源部门反映情况。在反映情况时，要提供详细的证据和事实，以便相关部门进行调查和处理。
四、寻求法律援助或心理咨询
如果欺负情况严重到涉及法律问题或对受害者的心理健康造成了严重影响，可以考虑寻求法律援助或心理咨询。法律援助可以帮助受害者维护自己的合法权益，而心理咨询则可以帮助受害者调整心态，应对心理压力。
五、保护自己并维护权益
在整个过程中，受害者要时刻保护好自己，避免因处理问题而受到进一步的伤害。同时，也要坚持维护自己的合法权益，不要因为害怕或压力而放弃。只有坚持到底，才能最终解决问题。
以上就是面对被权势大、不公且不讲道理的讨厌部长欺负的受害者问题的一些建议和策略。希望能够帮助受害者走出困境，维护自己的合法权益。同时也要提醒大家，处理此类问题时一定要保持冷静和理智，不要采取过激行为。
